Всех глав областных администраций могут отправить в отставку

Ряд достаточно громких заявлений сделал вчера в телеэфире действующий президент Украины и один из двух кандидатов на выборах главы государства Петр Порошенко. Говоря о возможном развитии страны в случае его победы на выборах, он много внимания уделил кадровым вопросам.

В частности, Порошенко пообещал отправить в отставку всех руководителей ОГА. В некотором будущем эту должность заменят выборные префекты. А пока что Порошенко предлагает назначать на эти должности наиболее успешных глав объединенных территориальных громад в регионах - как уже доказавших свою компетентность как руководителей. "Еще одно, сразу же после второго тура, после моей победы на президентских выборах, хочу отметить, что такое требование Конституции - все они уходят в отставку. И будет очень много новых молодых людей. Откуда они возьмутся? Из объединенных территориальных общин, где они уже несколько лет поработали не языком, а поработали тяжело и эффективно, используя те возможности, которые дала децентрализация".

В частности, в Одесской области можно отметить среди таких потенциальных руководителей ОГА главу Балтской громады Сергея Мазура или главу Авангардовской ОТГ Сергея Хрустовского. 

Также Порошенко рассказал о своих кадровых ошибках во время нынешней истекающей каденции: "И, кстати, это была одна из моих ошибок, которую я должен признать и извиниться за нее, потому что ключевая позиция – не только уровень компетентности человека, но и уровень стратегической коммуникации и доверия, которую люди придают человеку на той или иной должности, потому что если ты не имеешь доверия, у тебя не будет возможности проводить реформы".

Говоря о кадрах, действующий президент привел в пример увольнение заместителя главы службы внешней разведки Семочко: "Почему эти изменения произошли между 1-м и 2-м турами... Если люди высказывают такую оценку действиям власти, мы должны слышать людей и реагировать на это. И проблема была даже не в том, что они были виноваты, потому что вину доказывает суд, а проблема в том, что мы должны построить отношения доверия, и если люди не доверяют тому или иному руководителю, не слышать людей чрезвычайно опасно".